Description
Cet ouvrage de cas corrigés s’adresse à des étudiants, à des professionnels ou à des formateurs potentiels qui souhaitent se familiariser ou approfondir leurs connaissances de certaines pratiques de gestion des ressources humaines.
La plupart des cas présentés dans ce recueil sont issus de la réalité. Ils retracent des situations concrètes vécues au sein d’entreprises tunisiennes. Ils réunissent généralement, plusieurs pratiques de GRH, l’objectif étant de montrer que celle-ci est un éventail d’activités intégrées.
Ainsi, la finalité des cas est de démontrer que si les ressources humaines sont correctement gérées, elles peuvent contribuer activement à l’efficacité globale de l’organisation.
Des notes pédagogiques accompagnent chaque cas de façon à pouvoir orienter l’étudiant, le professionnel ou le formateur potentiel dans sa réflexion.
